USE-CASE 7.50
Use-case 7.50: Onboarding “First 30 Days” Scheduler
Thema: 11. HR-adjacent support (people and organization) (bron-id: 11.1)
PROBLEEM
- Doel: Intro-tour met sleutelpersonen en vaste check-ins.
- Waarom nuttig: Sneller effectief, minder vergeten afspraken.
Tip: voeg echte scope toe (mailbox/agenda/periode/map) zodat de agent niet hoeft te gokken.
PROMPT
Nieuwe manager: {NAAM/ROL}. Maak 30‑dagen onboarding schema: - lijst stakeholders (HR, Finance, direct reports, key partners) - voorstel meetings (duur + doel) - agenda-blokken voor “inlezen” Lever: planning + concept uitnodigingsteksten (niet verzenden).
Werk altijd met drafts only (geen verzending/omkeerbare acties zonder akkoord).
RESULTAAT
- Draft output in het gevraagde format (copy/paste klaar).
- Markeert onzekerheden als ONZEKER + stelt max 3 vragen.
- Eindigt met: “Wat ik van je nodig heb om door te gaan” + “Wat klaarstaat ter goedkeuring”.
Resultaat = wat je letterlijk kunt copy‑pasten of als draft kunt opslaan.
Bron:
resources/ppt_resources/directiesecretaresse_task_challenges/